Hello chị Phượng,

Em ko rõ quy trình tuyển dụng vũ công của một chương trình là thế nào
Nếu em là người tuyển dụng thì em sẽ tuyển dụng theo cách sau:
'- Xem xét CV của dancer đó, xem thử họ đã có thành tích nào liên quan đến KVTT: kinh nghiệm của họ trong các cuộc thi chuyên môn nếu thành tích đó đạt được ở những giải đấu lớn, uy tín thì sẽ có nhiều điểm +, kinh nghiệm thể hiện trong các cuộc thi mang tính giải trí.......
- Ngoài xem xét CV, em sẽ xem thêm Video clip do chính họ thể hiện , giống như demo của 1 người muốn tập tành làm ca sĩ.
- Với chương trình như Bước nhảy Hoàn Vũ, ngoài yếu tố kỹ thuật và khả năng biểu diễn, họ còn phải có thêm tài nghệ về biên đạo để chương trình có kịch tính, hấp dẫn người xem

3 yếu tố trên, các Dancer Việt Nam đã thể hiện thế nào trước ban tổ chức??? Nếu họ thể hiện tốt, em nghĩ rằng BTC cũng sẽ ko ngại sử dụng hàng Việt để đỡ tốn chi phí cho chương trình

Còn chuyện thầy ngoại "dỏm", thì mình còn phải cân đối giữa kinh phí và mục tiêu mang lại. Nhiều khi những gì mình thấy đã được BTC so bó đũa chọn cột cờ rồi.